Reisekostenrecht: Feststellung der (stillschweigenden) Zuordnung eines Arbeitnehmers

Der BFH hat entschieden, dass eine (stillschweigende) Zuordnung des Arbeitnehmers zu einer ortsfesten und betrieblichen Arbeitgebereinrichtung sich nicht allein daraus ergibt, dass der Arbeitnehmer die Einrichtung – aus der maßgeblichen Sicht ex ante – nur gelegentlich zur Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit aufsuchen muss, im Übrigen aber seine Arbeitsleistung ganz überwiegend außerhalb der festen Arbeitgebereinrichtungen erbringt.